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NUESTRO ENFOQUE
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
En un mundo de cambio continuo, nuestros servicios ayudan a nuestros clientes a generar valor, minimizar el riesgo y el logro de los resultados.
CULTURA ORGANIZACIONAL
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
La Cultura es el reflejo de las creencias más profundas, de los valores y de las normas y tradiciones que definen la personalidad de la organización.
COACHING
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Herramienta poderosa y personalizada para mejorar la eficacia profesional en el contexto laboral, desplegando todas las potencialidades de las personas en su rol laboral.
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Estos programas están enfocados en
facilitar la integración, interacción y
cohesión entre los participantes, con
el fin de lograr las bases para la
construcción de equipos ganadores.
LIDERAZGO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
LIDERAZGO
Un buen líder es capaz de aprovechar al máximo y de manera óptima las aptitudes de aquellos a quienes dirige, es capaz de comunicar correctamente los diferentes objetivos y aspectos, así como de ser capaz de aceptar y valorar las opiniones.
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
- Modelo ADKAR® de PROSCI®
- Hoshin Kanri
- Modelo Barrett
- Design Thinking
- Metodología Agile
- Scrum
- Instrumentos de planificación
- Balance Score Card (BSC)
- Canvas
- Mapa de la Empatía
- Curva de Valor
- Matriz CREA
CULTURA ORGANIZACIONAL
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
- Barrett Value Assessment
- Organizational Culture Compass (OCC)
- Modelo ADKAR® de PROSCI®.
- HR Agile
- Management 3.0
COACHING
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
- Evaluaciones/tests
- Método GROW
- Método ABC
- Modelo OSAR
- Programación Neurolingüística
- Rueda de la Vida
- Formulación de objetivos
- Sesiones individuales y en equipo presenciales y/o virtuales
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
- Talleres, charlas, programas de formación
- Actividades de gamificación
- Simuladores
- Taller de cuerdas bajas
- Taller cuerdas altas
- Taller de integración
- Talleres team building
- Código Camerino
- Herramientas PNL
- Simulacdores Experienciales
- Evaluación disfunciones de los equipos
- Perfiles de equipo e individuales
- Eneagrama
- Roles de Belbin
- Disc
- Indicador MBTI
- Modelo Barrett
LIDERAZGO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
LIDERAZGO
- Evaluaciones
- Eneagrama
- Roles de Belbin
- Disc
- Indicador MBTI
- Personal Competences Analysis (PCA)
- Rueda de la Vida
- Evaluaciones estilos de liderazgo
- Talleres, charlas, programas de formación
- Actividades de gamificación
- Simuladores
- Herramientas PNL
¡Aprenderás a desaprender!
Información adicional
Nuestra plataforma integra todas sus oportunidades de aprendizaje, desarrollo de talento y habilidades que su empresa necesita. Y lo hacemos todo en una experiencia de aprendizaje simple, fluida y de desarrollo de habilidades impulsada por su propia gente, para que pueda transformarse desde adentro.
"Desaprender" para "aprender": son procesos simultáneos. En la medida que la persona aprende, también desaprende.
"Desaprender" significa “dejar ir” ciertos conocimientos, supuestos, destrezas, modos de pensar, entre otros, para permitir que afloren y se desarrollen nuevos marcos mentales y destrezas.