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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
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En un mundo de cambio continuo, nuestros servicios ayudan a nuestros clientes a generar valor, minimizar el riesgo y el logro de los resultados.
CULTURA ORGANIZACIONAL
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La Cultura es el reflejo de las creencias más profundas, de los valores y de las normas y tradiciones que definen la personalidad de la organización.
COACHING
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EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Herramienta poderosa y personalizada para mejorar la eficacia profesional en el contexto laboral, desplegando todas las potencialidades de las personas en su rol laboral.
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
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Estos programas están enfocados en
facilitar la integración, interacción y
cohesión entre los participantes, con
el fin de lograr las bases para la
construcción de equipos ganadores.
LIDERAZGO
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LIDERAZGO
Un buen líder es capaz de aprovechar al máximo y de manera óptima las aptitudes de aquellos a quienes dirige, es capaz de comunicar correctamente los diferentes objetivos y aspectos, así como de ser capaz de aceptar y valorar las opiniones.
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
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- Modelo ADKAR® de PROSCI®
- Hoshin Kanri
- Modelo Barrett
- Design Thinking
- Metodología Agile
- Scrum
- Instrumentos de planificación
- Balance Score Card (BSC)
- Canvas
- Mapa de la Empatía
- Curva de Valor
- Matriz CREA
CULTURA ORGANIZACIONAL
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- Barrett Value Assessment
- Organizational Culture Compass (OCC)
- Modelo ADKAR® de PROSCI®.
- HR Agile
- Management 3.0
COACHING
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
- Evaluaciones/tests
- Método GROW
- Método ABC
- Modelo OSAR
- Programación Neurolingüística
- Rueda de la Vida
- Formulación de objetivos
- Sesiones individuales y en equipo presenciales y/o virtuales
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
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- Talleres, charlas, programas de formación
- Actividades de gamificación
- Simuladores
- Taller de cuerdas bajas
- Taller cuerdas altas
- Taller de integración
- Talleres team building
- Código Camerino
- Herramientas PNL
- Simulacdores Experienciales
- Evaluación disfunciones de los equipos
- Perfiles de equipo e individuales
- Eneagrama
- Roles de Belbin
- Disc
- Indicador MBTI
- Modelo Barrett
LIDERAZGO
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LIDERAZGO
- Evaluaciones
- Eneagrama
- Roles de Belbin
- Disc
- Indicador MBTI
- Personal Competences Analysis (PCA)
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- Evaluaciones estilos de liderazgo
- Talleres, charlas, programas de formación
- Actividades de gamificación
- Simuladores
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¡Aprenderás a desaprender!
Información adicional
Nuestra plataforma integra todas sus oportunidades de aprendizaje, desarrollo de talento y habilidades que su empresa necesita. Y lo hacemos todo en una experiencia de aprendizaje simple, fluida y de desarrollo de habilidades impulsada por su propia gente, para que pueda transformarse desde adentro.
"Desaprender" para "aprender": son procesos simultáneos. En la medida que la persona aprende, también desaprende.
"Desaprender" significa “dejar ir” ciertos conocimientos, supuestos, destrezas, modos de pensar, entre otros, para permitir que afloren y se desarrollen nuevos marcos mentales y destrezas.