Dinámicas de equipo para organizaciones

La persona es competente para facilitar una Dinámica de Grupo cuando:

1. Selecciona una dinámica adecuada a los objetivos de aprendizaje propuestos, congruente a las características del grupo y acorde a sus requerimientos físicos y materiales.

2. Adecua la dinámica a las características particulares del grupo.

3. Domina el procedimiento de realización de la dinámica.

4. Crea un ambiente participativo antes de desarrollar la dinámica.

5. Las instrucciones y la explicación del desarrollo de la dinámica las lleva a cabo en forma clara y precisa y basadas totalmente en el plan de ejecución diseñado para la misma.

6. Motiva y guía al grupo para participar e interactuar positivamente durante el desarrollo de la dinámica.

7. Identifica y soluciona los problemas y conflictos que se presentan durante el desarrollo de la dinámica.

8. Al finalizar la fase experiencial, guía un proceso para que los participantes analicen lo ocurrido durante el desarrollo de la dinámica y presenten sus vivencias.

9. Facilita el proceso para que el grupo obtenga conclusiones de lo aprendido.

10. Conduce un proceso para que los participantes generalicen el aprendizaje a su vida personal.